Krajobraz w Dolinie Krzemowej uległ dramatycznej zmianie, pozostawiając wielu programistów i specjalistów technologicznych z pytaniami o ich przyszłość. Ponieważ przemysł oprogramowania kurczy się, rok 2023 to czas niewidzianego wcześniej fali zwolnień w sektorze technologicznym. Dawniej bezpieczne stanowiska są teraz zagrożone z powodu różnych czynników. Chociaż często wskazuje się na wzrost sztucznej inteligencji, innym znaczącym czynnikiem mogą być reformy podatkowe wprowadzone przez administrację Trumpa w 2017 roku.
Ustawa o cięciach podatkowych i miejscach pracy (TCJA) z 2017 roku wprowadziła mało znaną zmianę do sekcji 174, która wcześniej pozwalała firmom technologicznym na pełne odliczenie kosztów badań i rozwoju (R&D) od podatków federalnych. Przed tą legislatywą firmy technologiczne miały 100% odliczenie, co umożliwiało im intensywne inwestowanie w innowacje. Jak donosi Bloomberg, Kongres starał się zbalansować koszty cięć podatkowych dla bogatych, ograniczając wsparcie dla finansowania badań i rozwoju w sektorze technologicznym.
Ta znacząca zmiana polityki opóźniła pełne odliczenie wydatków na R&D, wymagając od firm amortyzowania tych kosztów przez wiele lat. Choć prawo weszło w życie w 2022 roku, negatywne skutki dla zatrudnienia w sektorze technologicznym stały się widoczne wkrótce potem.
Lata 2023 i 2024 okazały się jednymi z najgorszych okresów dla zatrudnienia w technologiach, a tacy giganci jak Meta, Amazon i Google zwolnili tysiące pracowników. Szczegółowe badania przeprowadzone przez Quartz znalazły dowody na powiązanie tej zmiany polityki z utratą miejsc pracy w technologii, podkreślając wyraźną korelację:
…opóźniona modyfikacja wieloletniego przepisu podatkowego — ukryta głęboko w ustawie podatkowej z 2017 roku — odegrała rolę w eliminacji setek tysięcy wysoko płatnych miejsc pracy. Informacje z aktów korporacyjnych, analiz finansowych i wywiadów branżowych wzmacniają tę narrację. Księgowy w firmie technologicznej określił to jako „kwestię niszową o szerokim wpływie”, odzwierciedlając obawy inwestorów, którzy prosili o anonimowość, aby omówić delikatne kwestie polityczne.
Quartz dalej wskazuje, że te zmiany podatkowe będą skutkować obniżonymi zarobkami w różnych rolach technologicznych:
Zalety podatkowe związane z pensjami inżynierów, kierowników projektów, naukowców danych, a nawet pracowników marketingu — stanowisk, które wcześniej natychmiast redukowały dochód podlegający opodatkowaniu — muszą teraz być rozłożone na pięć do piętnastu lat.
Ta zmiana polityki rządowej podkreśla pewną ironię, zwłaszcza biorąc pod uwagę powszechny antyrządowy klimat w branży. Osoby takie jak Marc Andreessen promują ideę, że badania i rozwój w technologiach powinny opierać się wyłącznie na finansowaniu prywatnym, nawet przy niewielkim dowodzie na udane wyniki. Elon Musk niedawno krytykował elementy rządu, które bardzo pomagają firmom takim jak Tesla, promując jednocześnie kryptowaluty takie jak DOGE. To odzwierciedla niepokojący trend, w którym miliarderzy lekceważą wsparcie, które przyczyniło się do ich sukcesu.
Jednak nie wszystkie głosy w branży technologicznej milczą. Rośnie ruch na rzecz przywrócenia federalnych dotacji na R&D. Ustawa o Amerykańskiej Innowacyjności i Konkurencyjności R&D, wprowadzona przez bipartisanową grupę ustawodawców, ma na celu przywrócenie pełnego wsparcia rządowego dla potrzeb innowacji technologicznych. Ostatnio, duże firmy technologiczne wskazały administracji Trumpa, że mogą ponownie rozważyć swoje wcześniejsze zobowiązania inwestycyjne w USA, jeśli pełna dotacja podatkowa nie zostanie przywrócona.
Co spowodowało cięcia etatów w firmach technologicznych?
Cięcia etatów w firmach technologicznych były napędzane przez kombinację czynników, w tym zmiany w polityce podatkowej, wzrost sztucznej inteligencji i szersze wyzwania gospodarcze.
Dlaczego Ustawa o Cięciach Podatkowych i Miejscach Pracy wpłynęła na bezpieczeństwo miejsc pracy w technologii?
Ustawa zmieniła sposób, w jaki firmy mogły odliczać wydatki na R&D, co wcześniej prowadziło do bardziej natychmiastowych inwestycji w innowacje. Ta zmiana oznaczała, że firmy musiały rozłożyć swoje odliczenia na kilka lat, co ostatecznie wpłynęło na ich zdrowie finansowe i zdolność do zatrudnienia.
Jak może przemysł technologiczny przywrócić rynek pracy?
Przywrócenie rynku pracy w technologii może zależeć od przywrócenia korzystnych warunków podatkowych dla R&D oraz zwiększenia publicznych inwestycji w technologię i innowacje.
Jaka jest prognoza dla miejsc pracy w technologii w 2024 roku?
Prognoza dla miejsc pracy w technologii w 2024 roku w dużej mierze będzie zależeć od warunków gospodarczych, zmian w polityce oraz sposobu, w jaki firmy dostosowują się do zmieniającego się krajobrazu innowacji.
Czy istnieje długoterminowy trend w stratach miejsc pracy w technologii?
Długoterminowe trendy w stratach miejsc pracy w technologii mogą się utrzymywać, jeśli firmy nadal będą borykać się z problemami związanymi z polityką podatkową i konkurencją ze strony wschodzących technologii takich jak AI, które mogą również zmienić praktyki zatrudnienia.
W miarę jak nawigujemy przez te burzliwe zmiany, istotne jest, aby zgłębić, jak innowacja i polityka współdziałają. Twoja ciekawość zwiększa zrozumienie naszego nieustannie ewoluującego krajobrazu cyfrowego. Aby zagłębić się w więcej pokrewnych tematów, rozważ odwiedzenie Moyens I/O w poszukiwaniu wnikliwych artykułów i zasobów.
